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            寓樂灣

            Talent View寓樂灣人才觀

            • 創新是我們的基因
            • 不斷提升自我、成就自我
            • 親密合作、精誠團結
            • 積極樂觀、平等開放

            Basic Talent Strategy人才基本策略

            • 招聘與任用

              品德優先,能力為要。在認同企業價值觀的前提下,堅持以德為先,強調能力素質,尊重個性差異,重視成員互補,提高團隊績效。

            • 員工發展

              戰略牽引,責任共擔。寓樂灣根據戰略目標實現的能力要求構建人才培養體系,員工與寓樂灣共同承擔能力的責任,員工自身是其個人發展的主體,直接領導是員工發展的指導者,人力資源部是員工發展的組織者,三方保持良好的互動與溝通,使員工需求和企業需求能夠找到最好的契合點,讓員工能夠隨寓樂灣共同成長。

            • 激勵機制

              市場牽引,有效激勵。依據市場標準提供有競爭力的薪酬福利,吸引保留優秀人才;實施豐富、正向的激勵手段,激發員工創新潛能。 價值共建,價值共享??陀^評估員工責任、能力與業績,激發員工與企業共創事業、共享成果的激情。

            職位名稱 工作地點 職能部門 招聘人數 發布日期 詳情
            項目經理(科技活動,教育活動) 北京 課外增值業務部 10 2019-05-28 詳情
            硬件開發工程師 北京 產品教研 3 2019-05-28 詳情
            軟件工程師 北京 產品教研 3 2019-05-28 詳情
            科技老師-南京 南京 校外運營事業部 2 2019-05-28 詳情
            科技老師-上海 上海 校外運營事業部 2 2019-05-28 詳情
            科技老師-北京 北京 校外運營事業部 2 2019-05-28 詳情
            銷售經理(B線教育—公立校) 北京 課內裝備業務部 3 2019-05-28 詳情
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